制造型企业订单产品多样化、生产流程复杂以及产量大，计件计薪模式成为了一种常见的选择。

然而，传统模式下多依赖于线下人工处理，这不仅导致了高昂的时间及人力成本，还因为效率低下和易出错问题，对生产效率、员工积极性和企业整体效益产生了负面影响。

企业痛点

线下计件效率低下易出错

传统的计件管理模式主要依赖于线下收集和统计表格，这种方式既耗时又费力；更为关键的是，这种流程缺乏透明度，容易受到人为因素的影响。例如，人为疏忽或车组长随意报工可能导致计件数据的不准确，进而影响薪酬计算的准确性。

此外，当需要汇总数据时，各个班组和车间之间需要相互确认，这不仅降低了统计效率，还可能导致数据延迟和错误累积。这种滞后的数据处理方式使得企业难以及时地对生产数据进行管理和分析。

员工薪资汇总统计复杂又费力

实际生产中，车间员工往往不会只专注于单订单的生产工作，也会跨月度进行生产作业。传统过程中需要人工进行每个月度每个工序的计件计薪，这种方式不仅耗时耗力，而且由于计算量大、步骤繁琐，很容易因为人为错误而导致工资统计的不准确。

随着企业生产规模的扩大和订单产品种类的增多，这种模式的局限性不仅影响了工资发放的准确性和及时性，还可能对员工的积极性和企业的运营效率产生负面影响。

针对以上难点痛点，钢易智企契合实际需求场景提出了解决方案：

多终端线上计件

实时同步生产数据

钢易智企管理系统为解决传统统计方式效率低下的问题，推出了支持多终端的多样化统计模式。

员工现在能够方便地在手机或电脑上直接录入个人的计件数量和工序信息，并即时提交给班组长进行审核。班组长也能够集中收集、整理各员工的计件数据，并统一录入系统。系统随后会自动合并来自不同班组和车间的数据，确保数据的完整性和准确性。

线上计件模式的应用，不仅使计件流程变得清晰透明，而且极大地提升了数据的准确性，推动了企业生产效率的提升和管理成本的降低。

一键汇总工资

一键导出绩效表格

钢易智企管理系统能够一键快速计算员工工资，极大提高工资核算的效率和准确性，有效减少了手动收集和计算数据所带来的出错风险，同时节约了企业的管理成本和时间成本。

此外，钢易智企还能根据企业需求个性化生成数据分析报表和数据汇总表，只需简单操作，就能一键获取每个车间、每个产品的生产及不良品情况，以及各车间生产效率的对比数据，帮助企业轻松掌握整体运营情况。

在制造企业中，计件管理作为生产过程的关键环节，其效率和准确性直接关系到企业的生产效益。

钢易智企管理系统以其灵活的计件数量统计模式以及一键生成每月计件工资的功能，帮助企业节省大量时间和人力成本，将原本繁琐的计件统计工作简化为一键操作，极大提高了工作效率。同时，系统自动化的计算功能也确保了数据的准确性，减少了人为错误的发生。

还在犹豫什么？上述计件计薪难题钢易智企管理系统都能帮您解决，赶紧联系我们吧！