小钢来报：近日人力资源社会保障部、工业和信息化部、国务院国资委联合印发《制造业技能根基工程实施方案》，其重点涉及制造业人才队伍建设、培训基地建设、制造业政府补贴、人才选拔评聘、职业技能竞赛等等。无需费时看原文，小钢将重点都总结在这篇文章中了，看看这些是否与你有关！

一、任务目标

2022年至2025年聚焦制造业重点领域，建立国家技能根基工程培训基地、加大急需紧缺职业工种政府补贴培训力度、全面推进人才评价工作、优化激励机制与发展环境、聚力打造拥有数字技能、高新技术等制造业先进技能人才队伍。

二、主要任务

1.遴选建设

重点依托国家制造业高质量试验区与先进制造业集群遴选龙头冠军企业、建设国家技能培训基地、开展重点高技能人才培训研修、推动技工院校与先进制造业企业合作共建与工学一体化人才培养模式、组建技工教育联盟，促进制造业技术迭代、质量升级与人才升级。

2.政府补贴

完善制造业职业分类并持续更新新职业名录，制定国家职业技能标准；坚持市场引导与政府补贴共同推进、加大对制造业技能人才培训支持力度；强调各地突出“高精尖缺”导向，提高新一代信息技术、高端工业母机和机器人、关键软件、数字技能等领域的补贴标准，并纳入职业技能培训目录。

3.新学徒制

引导制造业企业按岗位总量设立等比例学徒岗位，通过名师带高徒、建立技能大师工作室、建立师带徒津贴、工学结合模式等形式，激发师徒积极性、培养高质量企业新型学徒。

4.人才选拔

加强制造业高技能领军人才选拔评聘机制，推动符合条件的规模企业备案，健全八级技能岗位等级设置了，为工业“六基”、“卡脖子”重点核心技术选拔高技能领军管理人才，且完善人才支持津贴标准、鼓励评选表彰及技能评选新形式。

5.工学一体

对接制造业产业链、创新链发展，推进工学一体化制造业技能人才培养模式；依托相关国家专家委员会加强一体化培训资源建设；同时鼓励与当地制造业企业岗位需求结合，建设职业技能培训资源与技能证书标准机制。

6.技能竞赛

大力开展人工智能、工业机器人、机械制造等新领域品牌职业技能竞赛，打造竞赛品牌、筛选优秀高技能制造业人才。

关键词：钢铁市场,加工服务门户,制造业人才