近日，鞍钢集团印发《关于进一步强化作业区域人员管理的通知》（以下简称《通知》），旨在深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，严格执行国务院安委会安全生产十五条硬措施，健全完善安全治理体系，进一步强化作业区域人员管理，从根本上有效防范和遏制重特大事故发生，不断提升企业本质安全水平。

　　
《通知》要求，各级企业要严控重大危险源区域人员数量，原则上操作间要与危险源区域分离，无法迁移的要按有关规定配齐防护设施，并制定迁移计划，迁移改造完成前，坚决确保操作人员安全。要严格落实“一件一案”安全管理硬措施，通过无人化项目改造、巡检机器人应用等技术手段，严控岗位操作人员、巡检人员、维检修作业人员、边检修边生产场景下的人员、检查人员以及外来人员数量。在重大危险源应急演练、停产检修（危化品清空状态）、定期评价等工作开展时，以人员“能减尽减”为总原则，严格审核参与人员数量。

　　
《通知》强调，各级企业要严控重大风险区域人员数量，结合所在行业对重大风险的相关要求，参照鞍钢集团对重大危险源6类情景的相关要求，深入开展压减人员数量工作。特别是煤气加压站、 铝 粉回收区等非重大危险源，但在重大危险源周边风险区域或存在重大风险的区域，也要推进无人化、远程操控建设。要建立重大风险（含重大危险源）外来人员风险告知、签字确认、记录留存机制；在重大风险区域入口设置风险提示告知牌，将作业人数、检查人数、外来人员数量上限标准纳入其中。

　　
《通知》要求，各级企业要合理压减一般风险区域人员数量，组织研究一般风险区域人员的科学配置，合理控制、压减区域作业人员数量。在履行区域作业人员管理职责上，发包方和相关方要共同强化作业人员管理，对有联合检修作业或多界面、多人作业现场，严格落实“一件一案”安全管理硬措施，推动实行人员统一管理、统一制定方案、统一安全交底、统一作业指挥，禁止与作业无关人员进入区域现场。

关键词：措施,体系,鞍钢