股东以89%的投票赞成票数批准了公司的高管薪酬方案。3月10日，苹果公司的投资者在线上股东大会重新选举了董事会成员，并批准了包含蒂姆·库克在内一众高管的薪酬计划。苹果公司的整个董事会，包括CEO库克都获得了连任。根据苹果股东会议的决定，库克今年的薪酬主要包括三部分，基本工资300万美元，现金奖励600万美元，占大头的是4000万美元的股票奖励，前提是苹果能够实现今年的所有财务目标。

与2022年的9900万美元薪酬相比，库克今年的4900万美元薪酬缩水了40%左右，毕竟股东们对苹果近期的业绩不满，上个月公布的财报中iPhone也出现了三年来的下滑。

由国家公共政策研究中心提出的不成功的多元化提案要求Apple在审查其多元化、公平和包容(DEI)政策时咨询右倾公共利益团体的行为。

“DEI公然对男性、白人和异性恋者抱有偏见，错误地认为他们天生就是——而且是不可救药的——种族主义和性别歧视的压迫者，”提出该提案的伊桑·派克(Ethan Peck)在一份声明中说。

苹果辩称，该提案错误地描述了其政策，并表示这样的检查是多余的，因为它已经在进行民权审计。该提案以98.5%的股东投票反对而失败。

另一个保守派组织国家法律和政策中心要求苹果公司审查其对中国的依赖和脆弱性。苹果反对这项措施，称这家iPhone制造商已经在年度报告中披露了中国供应商名单和人权信息。超过95%的投票股东反对该措施。

虽然这两项措施都失败了，但股东们重新选举了苹果公司的董事会，并批准其使用安永会计师事务所作为其独立审计公司。

在与股东的问答环节中，库克表示苹果继续计划增加股息。关于苹果计划如何应对不断变化的经济状况，库克指出，该公司在最近公布的季度中的运营支出低于预期。

“但最重要的是，无论近期经济形势如何，我们都将继续投资于创新，这一点我怎么强调都不为过，”库克在会议期间表示。

关键词：苹果公司,经济状况,降薪